Quality Assurance
Equal opportunities
Servizi per Studenti con Disabilità e DSA
Pari Opportunità
Il Dipartimento di Ingegneria Civile promuove le Pari Opportunità (PO), intese a garantire ad ogni individuo uguali condizioni per la partecipazione alla vita accademica nonché per la crescita della carriera e per fornire gli strumenti utili all’inserimento nella vita economica, politica e sociale, indipendentemente dal genere, dalla religione e dalle convinzioni personali, dalla razza e dall’origine etnica, dalla disabilità, dall’età, dall’orientamento sessuale.
Cosa fare per:
Comportamenti discriminatori, soprattutto per quanto riguarda le molestie di tipo sessuale o morale
Si può contattare la Consigliera di fiducia dell’Università della Calabria (Avvocata Stella Ciarletta: consiglieradifiducia@unical.it).
La Consigliera di fiducia è una figura che ha il compito di garantire a tutti/e coloro che studiano e lavorano all’interno dell’Ateneo il diritto alla tutela da qualsiasi atto o tipo di comportamento discriminatorio, soprattutto per quanto riguarda le molestie di tipo sessuale o morale. È una persona esternaall’Ateneo che ha il compito di fornire consulenza e assistenza, anche ai fini di una completa tutela, anche legale, a chi denuncia di essere vittima di molestia sessuale o morale, garantendo anonimato, riservatezza e terzietà rispetto all’Università.
La Consigliera può attivare una procedura informale volta all’individuazione della migliore soluzione possibile per la rimozione del comportamento discriminatorio e molesto, ivi compresa la possibilità di richiedere un intervento dell’Ateneo per l’avvio della procedura disciplinare. Nell’esercizio del suo incarico può accedere agli atti e ai documenti dell’amministrazione, ascoltare le persone informate dei fatti e può avvalersi di consulenti interni o esterni (come avvocati/e, psicologi/he e assistenti sociali).
Informazioni, suggerimenti, segnalazioni, proposte relative alle Pari Opportunità/Differenze
Ogni Dipartimento ha un/a Delegato/a alle Pari Opportunità.
È possibile contattare anche la Delegata del Rettore per le Pari Opportunità (Prof.ssa Giovanna Vingelli; e-mail: giovanna.vingelli@unical.it).
Segnalazioni di comportamenti discriminatori e di violenza
L’Ateneo ha istituito, in attuazione delle disposizioni dell’art. 21 della Legge n. 183/2010, il Comitato Unico di Garanzia (CUG)per le pari opportunità contro le discriminazioni e per la valorizzazione del benessere di chi lavora e studia.
Vigilare sull’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica nell’ambito lavorativo e di studio e di discriminazione diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua è uno dei suoi obiettivi principali (per contatti: cug@unical.it).
Ricerche, attività di formazione e sensibilizzazione
In Ateneo è presente il Centro Interdipartimentale di Women’s Studies “Milly Villa”.Il Centro ha come obiettivi l’estensione e il rafforzamento degli studi di genere nelle strutture universitarie italiane, la costruzione di una dimensione europea di scambio e di ricerca, il radicamento nella situazione locale a livello didattico e educativo (per contatti: centrows.unical@gmail.com).
